Úrovně a provizní systém ve ViVi
Přehled struktury úrovní
Systém ViVi pracuje s více úrovněmi členství. Každá úroveň má definovanou cenu a související procenta odměn. Pro správný přístup k ViVi a pochopení mechanismu je potřeba se podívat na čísla a konkrétní případ.
Základní určení, kolik jednotlivý účastník platformy dostane, záleží na jeho úrovni v síti. Těch existuje celá řada – volně dostupné k prodeji.
| Úroveň | Cena (ViVi) | ALL Referral Odměna |
|---|---|---|
| INTERN | 0 | 0% |
| TRAINEE | 25 | 0.10% |
| ASSISTANT | 100 | 0.40% |
| ADVISOR | 1 000 | 0.75% |
| SPECIALIST | 2 500 | 1% |
| LEADER | 5 000 | 1.25% |
| MANAGER | 10 000 | 1.50% |
| A. DIRECTOR | 25 000 | 2% |
| DIRECTOR | 50 000 | 2.5% |
| C. FOUNDER | 75 000 | 3% |
| FOUNDER | 125 000 | 3.5% |
| S. FOUNDER | 250 000 | 4% |
Pomocí provizního systému můžou uživatelé projektu ViVi vydělat a tento MLM model tvoří jádro odměn pro aktivní lidi.
Více o tom, jak funguje ViVi měna, se můžete dočíst na podrobné stránce o ViVi platidle.
Line provize (L1–L3)
Vedle line provizí systém pracuje s tzv. ALL referral složkou. Ta představuje pool, který je rozdělován mezi všechny uživatele podle jejich úrovně.
- L1 – přímé doporučení (první linie).
- L2 – druhá linie (doporučení od členů v L1).
- L3 – třetí linie (doporučení od členů v L2).
- Procenta – sazby odměn jsou v systému pevně stanovené a liší se podle typu odměny a úrovně.
ALL Referral mechanismus
ALL Referral představuje samostatnou složku provizního modelu. Nejde o klasickou liniovou provizi (L1–L3), ale o systémové přerozdělení části obratu mezi uživatele podle jejich úrovně. Každý s úrovní TRAINEE a vyšší dostává malou část z jakéhokoliv nakupu na ViVi platformě.
- 1. Vznik transakce – v systému dojde k nákupu levelu nebo jiného produktu.
- 2. Výpočet ALL poolu – z ceny nákupu je určeno procento, které tvoří ALL Referral část. Toto procento je definováno podle typu transakce.
- 3. Identifikace oprávněných uživatelů – systém určí všechny uživatele, kteří mají nárok na podíl z ALL Referral. Kupující do tohoto rozdělení nevstupuje.
- 4. Rozdělení mezi úrovně – ALL pool je rozdělen mezi jednotlivé levely (např. TRAINEE, ASSISTANT, ADVISOR atd.) podle předem stanovených procent.
- 5. Rovnoměrná distribuce – částka určená pro daný level je rovnoměrně rozdělena mezi všechny uživatele, kteří tento level vlastní.
- 6. Připsání odměny – individuální podíl je připsán na interní peněženku uživatele.
Modelový příklad – nákup levelu ADVISOR
Pro ilustraci mechanismu lze použít modelový příklad nákupu levelu ADVISOR v hodnotě 1 000 ViVi. Konkrétní čísla nám pomohou lépe si představit, jak celý mechanismus funguje v praxi.
Line provize
Nejprve se z částky 1 000 ViVi rozdělí LINE provize. 100 ViVi pro L1. 100 ViVi pro L2. 100 ViVi pro L3 (pokud existují).
Celkem se tedy vyplatí 300 ViVi a zbývá 700 ViVi.
ALL referral provize
Těchto 700 ViVi vstupuje do systému ALL Referral.
V této fázi dochází k rozdělení podle úrovní — každá úroveň má předem stanovené procento ALL Referral odměny. Částka určená pro konkrétní úroveň se následně rovnoměrně rozdělí mezi aktuální počet uživatelů, kteří danou úroveň vlastní.
Kolik si lze vydělat s ViVi v praxi
Jak už víme, výše potenciálního výdělku závisí především na dvou klíčových faktorech — počtu aktivních členů ve vaší síti a úrovni vašeho účtu.
Modelový příklad s třemi přáteli
Předpoklad:
- Uživatel má level SPECIALIST
- Přivede 3 přímé členy (L1)
- Každý z nich přivede další 3 členy (L2)
- Každý člen z L2 přivede další 3 členy (L3)
- Všichni si zakoupí level ASSISTANT za 100 ViVi
- Line provize činí 10 % pro L1, L2 i L3
Výpočet
Tato částka představuje součet provizí z nákupů levelu ASSISTANT v rámci tří linií. Nezahrnuje ještě ALL Referrals provizi - ta v tomto případě nebude tak výrazná ale.
Z tohoto příkladu je vidět, že rozrůstající se struktura doporučených členů může při vyšší aktivitě generovat výrazně vyšší provize.
Matematická realita systému
Výsledná odměna jednotlivce není fixní. Závisí na:
- Počtu členů ve struktuře
- Aktivitě celé sítě
- Počtu uživatelů na daném levelu
- Celkovém objemu realizovaných transakcí
Co z toho plyne v praxi
Provizní model kombinuje přímé odměny ze struktury a systémové rozdělení části obratu. Výsledky jednotlivých účastníků se mohou výrazně lišit v závislosti na rozsahu jejich sítě a dynamice systému.
Nezávislý informační web
ViVi Hub není oficiální prezentací projektu ViVi. Obsah tohoto webu nepředstavuje investiční poradenství.
Některé odkazy mohou být referral odkazy. Jak vydělává tento web • Rizika & odpovědnost
